当前位置 首页 > 职场薪闻 > 其他频道 > 最新资讯 > 2019年池州市人民医院招聘编外工作人员(第二批)公告
2019年池州市人民医院招聘编外工作人员(第二批)公告
作者:池州诚聘人才网 时间:2019/8/27 阅读:222次

 

2019年池州市人民医院招聘编外工作人员(第二批)公告


根据《关于<2019年池州市人民医院公开招聘编外工作人员实施方案>的批复?#32602;?#27744;人社秘〔2019〕115号)文件规定以及市人民医院工作需要,池州市人民医院决定面向社会公开招聘编外工作人员9名,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘
(二)考试考察、择优聘用
(三)统一组织、分工负责


二、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法?#22836;?#24459;;
(三)拥护党的理论?#22836;?#38024;政策;
(四)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪?#24418;以?#20572;考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。


三、招聘岗位及要求 
本次招聘计划为9名,不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2019年8月20日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com)等网站上发布。
具体招聘条件详见附件。 年龄条件中“35周岁以下”为“1983年8月20日?#38498;?#20986;生”、“30周岁以下”为“1988年8月20日?#38498;?#20986;生”、“25周岁以下”为“1993年8月20日?#38498;?#20986;生”。


四、招聘方法与步骤
(一)报名
1、报名时间为2019年8月27日至2019年8月28日,(工作日期间,上午9:00—12:00,下午15:00—17:30),逾期不再补报。
2、报名地点:池州市人才交流服务中心(地?#32602;?#38271;江?#19979;?98号波斯曼大厦911室)。
3、报名方式:本人现场报名,填写《报名登记表》后进行资格审查,符合条件的参加笔试。
报名需提供以下材料:
(1)本人有效身份证(原件和复印件);
(2)本人近期同底免冠2寸彩照3张;
(3)学历、学位证书(原件和复印件);
(4)报考岗位要求的其他材料原件?#26696;?#21360;件(规培证、医师执业证、专业技术资格证,工作经历证明等)。
报考人员填写的信息必须与本人实?#26159;?#20917;、报考条件和所报考的岗位要求相一致。?#25165;?#34394;作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证报名和考试。
根据?#19981;?#30465;物价局、?#19981;?#30465;?#26222;?#21381;皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费按45元/科收取。
(二)笔试
笔试时间为2019年8月31日上午9:00—11:00。
?#36866;阅?#23481;?#21512;?#35265;招聘计划表中规定的笔试科目,每个笔试科目满分为120分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员考生请于2019年8月30日工作时间到市人才交流服务中心领取笔试准考证。
为保证新进人员质量,设定笔试成绩最低控制合格分数线,即笔试成绩达到60分的(含),方可进入下一程序。
(三)面试及总成绩合成
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序,按照1:2比例,确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,具有规培证者优先入围;如再相同,则一并入围)。由于考生放弃出现缺额的,在面试之前规定时间内,依笔试成绩依次等额递补。
面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试具体时间、地点另行通知。实际面试人数少于或等于招聘计划数的,面试成绩须达到65分及以上或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检考察?#26041;凇?br /> 总成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
(四)体检、考察与聘用
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩,从高分到?#22836;鄭?#25353;1:1比例等额确定体检对象。如总成绩相同,?#21592;?#35797;成绩高者优先;如笔试成绩再相同,具有规培证者优先入围;如再相同,则一并进入体检,由市人民医院择优聘用。以下?#26041;?#22914;出现成绩相同情形,依此处理。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试?#26657;?gt;及<公务员录用体检操作手册(试?#26657;?gt;有关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位主管部门组织实施,考察主要内容是应聘者的政治思想、道德?#20998;省?#36981;纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)、有无犯罪记录以及是否存在不得报考情形、是否需要回避等方面情况。
体检、考察合格者经公示无异议, 拟聘人员应在规定时间内到市人民医院领取聘用通知,如未在规定时间内领取聘用通知的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用?#20013;?#25353;照市人民医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用?#20013;?#32773;,取消聘用资格,根据总成绩在参加同岗位面试(含技能操作)人员中依次进行递补。递?#20849;?#36229;过2次。
按照有关规定,市人民医院与受聘者签订《劳动合同书?#32602;?#20381;法缴纳相关保险。明确双方的责任、义务和权利,办理人事代理。受聘者的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。受聘者聘用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试,视为不合格,市人民医院将解除聘用。


五、其他事宜
本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布,报考人员请及时在该网站了解相关信息。
本方案由池州市人民医院负责解?#20572;?566-2816426,2816108)。
考务电话:0566-3211903
监督电话:0566-2317858  0566-2812770
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

附件:

 

 

来源:池州诚聘人才网
热门推荐
丛林吉姆黄金国登陆